La Fondation pour le changement social tenait récemment sa conférence internationale sur ce thème avec pour accroche "Convertir responsabilité sociale en opportunité commerciale". L’événement, organisé en partenariat avec les Nations Unies, proposait des échanges sur le changement social, mais aussi sur comment faire progresser l’égalité entre les hommes et les femmes.

Billabong reconnu comme l'un des Leaders of change 2011

En parallèle, dix sociétés ont été honorées en tant que leaders du changement dont "les actions sont l’exemple de comment leadership, créativité et innovation peuvent permettre de résoudre les problèmes sociaux. Dans un climat d’incertitudes économique et environnementale, les trophées "Leaders of change" mettent en exergue comment les sociétés peuvent avoir un impact financier sur leur ligne de comptes en résolvant des problèmes sociaux et environnementaux. Ces leaders démontrent que "bien faire est bon pour le business"".

Aux côtés de multinationales comme Unilever et le géant de la distribution britannique Marks & Spencer, la marque de sports de glisse Billabong, via son PDG Derek O’Neill, a été récompensée pour ses actions.

Le groupe, qui a son siège européen à Soorts-Hossegor, dans le Sud-Ouest de la France, avait en effet mis en place un système de suivi, avec Social Accountability International, sur l’ensemble de son process logistique. Billabong revendique aussi le développement de son programme de boardshorts réalisés à partir de bouteilles plastiques recyclées ou encore son implication, aux côtés de SurfAid international, dans des programmes scolaires.

Ces prix veulent ainsi récompenser des sociétés qui "ne font pas seulement ce qui est admis, politiquement correct ou bon pour les relations publiques, mais apportent en fait de véritables solutions aux problèmes quotidiens".