Le groupe Etam change de style aux ressources humaines

Auteur :

Marion Deslandes

Publié le
4 févr. 2020

Changement de visage à la gestion du personnel du groupe français Etam. Robin Sappe vient d'endosser en ce début d'année 2020 la direction des ressources humaines de la société née en 1916. Il remplace Jean-Paul Charlez, âgé de 70 ans, qui avait pris la tête de ce service en 2006.

Diplômé de Science Po et de l'ESSEC, Robin Sappe occupait depuis 2016 la fonction de "DRH en résidence" au sein du fonds d'investissement Breega, conseillant des start-up en matière de ressources humaines. L'homme de 44 ans avait lui-même fondé son entreprise en 2013, Booxup, une application mobile de partage de livres entre particuliers. Auparavant, Robin Sappe a œuvré à la DRH du groupe SOS pendant trois ans.  

Ce n'est pas le premier mouvement important enregistré par le groupe ces derniers mois : en novembre 2019, Patricia Tranvouëz est devenue directrice générale de la marque Etam, succédant à Cédric Taravella. L'été dernier, c'est Marie-José Rubini qui quittait la tête de l'enseigne de prêt-à-porter Maison 123. Benjamin Durand-Servoingt, qui avait pris la direction des opérations du groupe Etam en mars 2019, la remplace temporairement.

L'entité qui réunit les marques et enseignes Etam, Maison 123, Undiz, Livy et Ysé totalise 1 430 magasins dans 55 pays, emploie près de 6 300 personnes et a généré 938 millions d'euros de ventes en 2018. Son périmètre a évolué l'an dernier avec l'acquisition de la griffe de dessous Ysé, tandis que la création d'une marque de lingerie pensée pour Amazon serait en réflexion.