37
Fashion Jobs
HERMÈS
CDI - Chargé de Flux et Stock - Monaco H/F
CDI · MONACO
HERMÈS
CDI - Responsable Expérience Client - Monaco (H/F)
CDI · MONACO
HERMÈS
Responsable Expérience Client H/F
CDI · MONACO
COTY
Manager Regulatory Product Compliance, Pif & Registration
CDI · MONACO
SAINT LAURENT
Saint Laurent Stockiste H/F Monaco
CDI · MONACO
COTY
Senior Principal Product Performance Specialist
CDI · MONACO
CHRISTIAN DIOR COUTURE
Essayeur-Retoucheur (F/H) - Monaco
CDI · MONACO
LOUIS VUITTON MALLETIER
Conseillère/Conseiller de Vente (F/H)
CDD · MONACO
CHRISTIAN DIOR COUTURE
Stockiste – Monaco - CDD
CDD · MONACO
FENDI
Conseiller(Ère) de Vente H/F - Client Advisor | Monaco
CDI · MONACO
CELINE
CDI - Conseiller(e) de Vente [F/H/x] Monaco
CDI · MONACO
CELINE
CDD - Conseiller(e) de Vente [F/H/x] Monaco
CDD · MONACO
CELINE
CDI - Conseiller(e) de Vente [F/H/x] Monaco
CDI · MONACO
FENDI
Department Manager Women Collection - Monte-Carlo
CDI · MONACO
CHANEL
Stage 3 Mois - Assistant(e) Service Après Vente - Boutique Monaco (H/F) - Aout 2024
Stage · MONACO
CHANEL
Stage - Assistant(e) Visual Merchandising Boutique Mode (H/F), Monaco - Fin Juillet 2024
Stage · MONACO
ANNE FONTAINE
Conseiller Ventes H/F
CDI · MONACO
ALEXANDER MCQUEEN
Alexander Mcqueen - Client Advisor (F/H) - CDD
CDD · MONACO
SAINT LAURENT
Saint Laurent Stagiaire Vente Monaco H/F
Alternance · MONACO
BOTTEGA VENETA
Bottega Veneta Stagiaire Client Advisor Monaco
Alternance · MONACO
ALEXANDER MCQUEEN
Alexander Mcqueen Sales Assistant
CDD · MONACO
BALENCIAGA
Balenciaga – Vendeur(se) Monaco (F/H)
CDI · MONACO
Par
AFP
Publié le
12 oct. 2006
Temps de lecture
2 minutes
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Taille du texte

Le plan social de Devred refusé par l'Inspection du travail

Par
AFP
Publié le
12 oct. 2006

PARIS, 12 oct 2006 (AFP) - Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) de l'enseigne de prêt-à-porter masculin Devred (groupe Omnium), a été refusé par l'Inspection du travail, qui a "émis un constat de carence", a indiqué jeudi 11 octobre à l'AFP, Christophe Louchet délégué FO.


Modèles de la collection Devred
automne-hiver 2006/2007

Ce PSE, qui concerne 100 salariés sur un total de 772 dans l'ensemble des 132 magasins en France et au siège, à Longueau (Somme), a été présenté par la direction de Devred lors d'un comité d'entreprise (CE) mi-septembre.

"L'Inspection du travail a émis un constat de carence sur ce PSE, en raison du nombre trop élevé d'emplois touchés et de l'insuffisance des propositions de reclassements internes et externes", a déclaré M. Louchet.

Les élus du CE "ont refusé d'émettre un avis sur ce PSE lors de la réunion de mardi (dernier) et la séance a été suspendue après le rapport de l'expert comptable" de la société, a ajouté le délégué FO.

La direction a confirmé dans un communiqué le constat de carence, et a "informé le comité d'entreprise qu'elle représentera un nouveau plan lors du CE du 20 octobre prochain, qui intègrera les recommandations formulées par l'Inspection du travail".

Le groupe de distribution Omnium a expliqué la mise en place de son "projet de réorganisation" par la stagnation de son chiffre d'affaires "depuis trois ans et un recul de près de 50% de ses résultats sur l'année 2005".

Les emplois supprimés (80 à temps complet et 20 à temps partiel) concernent "la totalité des étalagistes et des retoucheuses" dans les magasins, mais aussi le siège de Longueau, a précisé FO.

Le groupe compte quatre enseignes: Eurodif, Bouchara, Devred et Burton, où un plan social concernant 261 emplois a également été annoncé mi-septembre.

En juillet, Omnium a annoncé la cession à Zara-France, filiale de l'espagnol Inditex, de dix de ses magasins Bouchara et de cinq de ses magasins Eurodif.

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2024 Agence France-Presse
Toutes les informations reproduites dans cette rubrique (ou sur cette page selon le cas) sont protégées par des droits de propriété intellectuelle détenus par l'AFP. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, rediffusée, traduite, exploitée commercialement ou réutilisée de quelque manière que ce soit sans l'accord préalable écrit de l'AFP. L'AFP ne pourra être tenue pour responsable des délais, erreurs, omissions qui ne peuvent être exclus, ni des conséquences des actions ou transactions effectuées sur la base de ces informations.