Le programme Talents a choisi les cinq marques qui forment la nouvelle promotion

Auteur :

Anaïs Lerévérend

Publié le
29 août 2019

Le cru 2019-2020 de Talents est annoncé. Le programme d'accélération lancé par la Fédération française du prêt-à-porter féminin, et soutenu par le Défi, vient de révéler l'identité des cinq marques choisies cette année. Ce sont ainsi les griffes Avnier, Mii, Coralie Marabelle, Elise Chalmin et Noyoco qui forment cette troisième promotion de Talents.

Alors que le programme Talents s'apprête à inaugurer le 19 septembre aux Galeries Lafayette Haussmann le premier pop-up store accueillant sept de ses précédents participants (Côme, Da/Da, Karine Lecchi, Les Expatriés, Maison Château Rouge, U.N.X et Miko Miko), les futurs "coachés" vont amorcer à la rentrée, le 11 septembre, leur cheminement qui durera un an.

L'objectif de Talents à travers cette année de suivi est de faire passer un cap aux marques en faisant monter leurs dirigeants en compétence, mais aussi en identifiant des points précis d'amélioration qui vont leur permettre de mieux structurer leur entreprise et leur positionnement, cela via un coaching business sur la gestion de leurs sociétés et un coaching "experts" adapté à chacune des marques.

Le critère de sélection de Talents : être une "marque créative à fort potentiel commercial". Ce qui est indéniablement le cas des cinq griffes, qu'il s'agisse d'Avnier et son vestiaire street mixte qui s'est rapidement fait un nom sous l'impulsion de Sébastian Strappazzon et du rappeur Orelsan, de Coralie Marabelle, déjà plusieurs fois récompensée pour sa créativité par des prix et qui a ouvert l'an dernier sa première boutique à Paris, mais aussi la fantaisie d'Elise Chalmin qui s'est notamment fait remarquer avec plusieurs collaborations. Sans oublier le positionnement unisexe et durable de Noyoco, qui a ouvert deux adresses dans la capitale depuis son lancement il y a cinq ans, et enfin Mii, qui après avoir fait montre de toute sa délicatesse artisanale au rayon des accessoires, a lancé le prêt-à-porter féminin il y a deux ans. 

Les profils offrent une large variété de styles cette saison, mais pas seulement : « Nous sommes très heureux d'accueillir cette troisième promotion qui, par sa sélection, traduit une belle diversité dans les modèles économiques, affirme Pierre-François Le Louët, président de la fédération. Le programme Talents va permettre aux entrepreneurs de renforcer leurs compétences afin de structurer et pérenniser leurs entreprises en fort développement », explique-t-il.

L'accompagnement se fera à la fois individuellement et collectivement, avec également des masterclass et rencontres entre les marques au programme, ainsi qu'avec un comité de suivi composé de professionnels pour évaluer l'avancement des sociétés participantes.