Prada lance des bourses d’études et des formations à destination des minorités

Auteur :

Jennifer Braun

Traduit par
Clémentine Martin

Publié le
21 mai 2021

La maison de luxe italienne Prada renforce son engagement en faveur de la diversité avec le lancement de plusieurs bourses d’études, de programmes de formation et d’un nouveau laboratoire de design.

Dans le cadre de ce projet, Prada a conclu un partenariat avec le Fashion Institute of Technology (FIT) pour proposer des bourses d’études exclusivement destinées aux futurs professionnels du secteur et aux étudiants de couleur aux États-Unis et en Afrique.

De plus, le groupe va travailler en lien avec l’UNFPA, l’agence dédiée à la santé sexuelle et reproductive des Nations Unies, afin de proposer une formation dans la mode promouvant l’égalité des genres en Afrique. Cette initiative sera tout d’abord lancée au Ghana et au Kenya.

Enfin, la marque va créer un laboratoire de design basé sur la diversité pour les designers et les artistes, déployé à Chicago, New York et Los Angeles en collaboration avec l'artiste Theaster Gates qui aborde dans son travail les questions de justice sociale. Un programme de stages également centré sur la diversité proposera des opportunités de carrière dans les rangs même du groupe Prada.

"Nous savons qu’il existe des barrières pour entrer dans le secteur de la mode et nous avons conscience de l’importance de la représentation, donc nous voulons développer des programmes qui permettront d’encourager et d’accompagner les futurs professionnels de la mode en investissant dans la prochaine génération de talents de tous bords", résume Malika Savell, la responsable de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion de Prada en Amérique du Nord depuis octobre 2020.

Avant même de créer le poste de Malika Savell, le groupe avait mis en place un conseil de diversité et d’inclusion en février 2019, formé par des sommités issues du milieu de l’art, de la mode, des institutions culturelles et de l’activisme. Ce conseil est coprésidé par Theaster Gates, qui a fondé la Rebuild Foundation, et par l’écrivaine, réalisatrice et productrice Ava DuVernay.

"Nous sommes extrêmement fiers de ces programmes qui reflètent la volonté du groupe Prada de cultiver, de recruter et de conserver des talents issus de la diversité et de créer une culture inclusive, ajoute Lorenzo Bertelli, le directeur du marketing et de la responsabilité sociale de l’entreprise. Ces initiatives témoignent de progrès réels, et nous allons profiter de ce climat favorable pour créer plus d’opportunités en faveur de la diversité et de la représentation des minorités au sein de Prada et dans toute l’industrie de la mode, aujourd’hui et à l’avenir."