39
Fashion Jobs
HERMÈS
CDI - Chargé de Flux et Stock - Monaco H/F
CDI · MONACO
HERMÈS
CDI - Responsable Expérience Client - Monaco (H/F)
CDI · MONACO
HERMÈS
Responsable Expérience Client H/F
CDI · MONACO
COTY
Senior Director Product & Open Innovation
CDI · MONACO
COTY
Manager Regulatory Product Compliance, Pif & Registration
CDI · MONACO
SEPHORA
Conseiller de Vente (F/H) - Monaco - CDI 35h
CDI · MONACO
BOTTEGA VENETA
Bottega Veneta Client Advisor Monaco
CDI · MONACO
MAISON GOYARD
Conseiller de Vente - CDD Estival H/F
CDD · MONACO
MAISON GOYARD
Stokiste H/F
CDD · MONACO
MAISON GOYARD
Conseiller de Vente Monaco H/F
CDI · MONACO
SAINT LAURENT
Saint Laurent Stockiste H/F Monaco
CDI · MONACO
RETAIL CONSEIL
Store Manager Mode Femme, Affordable Luxury
CDI · MONACO
APM MONACO
Conseiller de Vente H/F - CDD 6 Mois FT - Saint Tropez
CDD · SAINT-TROPEZ
APM MONACO
Apm Monaco Recrute un Conseiller de Vente H/F Saint-Tropez / Courchevel
CDI · SAINT-TROPEZ
APM MONACO
Conseiller de Vente H/F - CDD 4 Mois FT - Saint Tropez
CDD · SAINT-TROPEZ
APM MONACO
Conseiller de Vente (H/F) - CDD - Temps Complet - Monaco
CDD · MONACO
COTY
Senior Principal Product Performance Specialist
CDI · MONACO
CONFIDENTIEL
Formatrice (Uniquement en Cosmétique)
CDI · PARIS
CONFIDENTIEL
Assistante de Direction
CDI ·
SAINT LAURENT
Saint Laurent Stagiaire Vente Monaco H/F
Alternance · MONACO
GUCCI
Gucci - Stage Vente Polyvalent - Monaco
Alternance · MONACO
BOTTEGA VENETA
Bottega Veneta Stagiaire Client Advisor Monaco
Alternance · MONACO
Publié le
10 déc. 2012
Temps de lecture
3 minutes
Télécharger
Télécharger l'article
Imprimer
Taille du texte

Sixty: un avenir toujours plus incertain

Publié le
10 déc. 2012

Les mauvaises nouvelles se multiplient pour le groupe de mode italien Sixty, qui détient les marques Miss Sixty, Energy, Refrigiwear, Killah et Murphy&Nye. Rachetée par le groupe asiatique Crescent HydePark au printemps dernier, la société, qui est en procédure de concordat préventif depuis septembre, est désormais en train de réduire drastiquement ses activités en Europe.


La filiale française, qui employait 32 personnes a été mise en liquidation par le tribunal de Commerce de Paris le 4 décembre. Selon le journal portugais "Diario Economico", le même sort guetterait la filiale portugaise, qui emploie 37 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros. D’après ce journal, les activités au Portugal auraient été considérablement réduites depuis un mois avec la fermeture de cinq boutiques, tandis que la filiale devrait fermer le 23 décembre.

Plusieurs commandes de la collection Miss Sixty pour l’été 2013 auraient par ailleurs été annulées auprès de détaillants britanniques, selon le site anglais Drapersonline.com. "La société préfère se concentrer sur les ventes au détail", rapportent ces derniers dans l’article. "Nous avions 13 grosses commandes, qui ont été annulées à Londres. Les nouveaux propriétaires ont de grandes difficultés à faire front aux commandes pour la saison printemps-été 2013 et il semble qu’ils ne parviendront pas à sortir les échantillons pour la prochaine collection automne-hiver 2013/2014", indique Marino D'Andrea, représentant syndical au sein du personnel de Sixty en Italie.

Au siège de Chieti dans les Abruzzes ne travaillent plus qu’une quarantaine de personnes sur un total de 400, pour la plupart du service commercial, tandis que le directeur général Michel Lhoste a quitté l’entreprise il y a un mois. "La gestion de toutes nos lignes est passée de l’Italie aux mains de Crescent HydePark, un groupe qui détient d’autres marques et près de 2000 points de vente en Asie. Le plan industriel des nouveaux propriétaires prévoit la création d’une nouvelle société destinée à gérer uniquement le marché italien pour s’étendre ensuite au reste de l’Europe. Ce qui est en contradiction avec ce qui se passe, puisqu’ils sont en train de fermer des magasins, y compris en franchise, en Italie et en Europe", fustige le syndicaliste.

Selon ce plan, la nouvelle société sauvegarderait seulement 50 emplois pour arriver à 120 postes d’ici à 2018 avec la possibilité de gérer les marques de Sixty pendant 5 ans, auxquels s’ajouteraient cinq autres années renouvelables. "Le plan n’a pas été détaillé et nous ne savons sur quels marchés les nouveaux propriétaires veulent se développer. L’impression, c’est qu’ils n’ont pas la capacité de gérer les marques de Sixty", conclut Marino D’Andrea.

Interrogée, Sixty n’a pas donné suite. Pour tenter de trouver une solution, une nouvelle réunion a été convoquée à Rome par le ministère de l’Economie italien le 19 décembre.

Tous droits de reproduction et de représentation réservés.
© 2024 FashionNetwork.com