PVH livre son nouveau rapport de responsabilité d’entreprise

Le groupe new-yorkais PVH Corp., à la tête des marques Calvin Klein et Tommy Hilfiger, a publié jeudi son rapport annuel d’entreprise, soulignant "des progrès déterminants" dans son programme de responsabilité sociale et environnementale.

"Grâce à l’engagement et à la passion des salariés de PVH, nous avons réalisé d’importants progrès dans des secteurs clés comme l’inclusion et la diversité, la responsabilité environnementale, les droits humains et le changement climatique ", affirme Stefan Larsson, le PDG de PVH Corp.

Le treizième rapport de responsabilité d’entreprise publié par PVH fait état de progrès dans sa stratégie de promotion de l’égalité des chances avec la publication du premier audit exhaustif du secteur portant sur l’inclusion et la diversité. Le groupe a aussi publié une feuille de route de mesures à mettre en œuvre pour un avenir plus équitable et s’est fixé neuf nouveaux objectifs globaux d’inclusion et de diversité.

Concernant la protection de l’environnement, PVH dit avoir accru son utilisation d’énergies renouvelables de 15% et équipé le toit de son centre logistique de Venlo, aux Pays-Bas, de panneaux solaires.

Le groupe a aussi lancé son premier modèle d’activité circulaire avec le projet "Tommy for Life" de Tommy Hilfiger, qui a déjà sauvé 36.429 kg de textiles de la poubelle. De plus, l’élimination des plastiques à usage unique "se poursuit", en partenariat avec Fashion for Good, précise l'entreprise.

Dans le domaine de la protection des droits humains, PVH publie à présent des informations de salaire décent pour 86% de son réseau mondial de fabrication. Par ailleurs, 3.078 femmes supplémentaires ont rejoint la chaîne d’approvisionnement du groupe, qui a mis en place un programme pour l’émancipation des femmes.

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